La cultura de empresa no son los valores. Es lo que pasa cuando nadie está mirando.

 La verdadera cultura se revela en los pequeños momentos del día a día: en cómo se trata a un compañero cuando tiene un problema, en cómo se responde a un error, en la honestidad con la que se toman las decisiones y en lo que sucede cuando nadie está supervisando.

Porque los valores se pueden escribir. la cultura se demuestra.

Una empresa puede decir que valora el respeto, la innovación o el trabajo en equipo. Pero si esas acciones no se reflejan en el comportamiento cotidiano, solo son palabras bonitas.

La cultura real es aquello que las personas hacen cuando nadie las observa.

Y ahí está la pregunta importante:

¿La cultura de tu proyecto coincide con lo que dices que representa?

Lee esta historia real: 2.000 dólares para hacer lo correcto

En la foto mi hija Mérida con su peluche, el cual mandó hacer mi mami y fueron 180 horas de trabajo manual, antes de irse al cielo como dice ella, Por eso esa historia me hace clic. Porque demuestra que la diferencia entre una marca normal y una marca extraordinaria no está en el presupuesto. Está en la confianza que la empresa pone en quien da la cara por ella.

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